论居家办公的好处

其实有很多工作都能在家完成，只是因为脱离了自己的视线，管理者心虚而已。

疫情期间，许多工种普遍都在家办公，坦率的讲，工作并没有任何耽误，结果也没打折扣，但是疫情一恢复了，还是强制要求大家回来上班打卡，为何？

原因有很多，但是核心其实就是管理的问题。一个好的考核制度，以结果为导向，其实是可以让大家做到远程写作并且出成果的，但是管理者就是不放心，也说不出来哪里不放心。这让我想到了我小时候，我要出去玩，要玩游戏，父母不准，原因是影响学习；后来我成绩非常优异，稳居前几，几门考试提前半小时出考场还是满分，我问爸爸，我能玩游戏了吗，不影响学习；爸爸笑着说，不准玩，耽误学习，我问他，哪里耽误了，他说不出来，但是用一个“玩物丧志”的成语堵住了我的嘴。

以前是在家庭，在学校，现在是在职场，我们不说是非，但是可以说一说在家办公的好处：

• 减少通勤成本，上下班坐车/打车
• 节约时间，尤其一线城市普遍上下班单程1小时，一天就是2小时
• 减少交通拥堵，上面的问题解决了，很多人平时都不用出门，拥堵问题必然大大减少
• 节约公司的日常成本，比如纸笔、纸巾、水、电、网，如果公司规模大，也是一笔不小的开支
• 方便育儿，很多人可以一边上班一边带娃，促进亲子关系，减少成本（月嫂、托班等）
• 促进人口增长，方便带娃了，自然也有人更愿意生娃
• 绿色环保，上面的消耗减少了，排放也自然减少了

当然，上面有一个重要前提是“不影响产出”。我在当小管理者的时候，我对下属的唯一要求就是，一定要按时按质给到满意的交付，我不管你迟到早退，只要安排给你的工作能按要求给到，其他一切不纠，但是如果你完不成，说明你在无监督的情况下自制力极差，缺乏责任心，那么这种人我是一定会要求其考勤的，不然不光是害了TA，也是害了公司。

对于我们这种场面在办公室不走动，不需要出门见客户，和同事沟通也大部分就能线上完成的工种，强烈建议逐步推动居家办公，幸福你我他，造福千万家！